Rehabiliteringsplan
Det är viktigt att vara lyhörd för signaler på hög stressbelastning på en
arbetsplats och underlätta medarbetarnas återhämtning.
När vi arbetar med arbetsrehabilitering av medarbetare går vi igenom de organisatoriska förutsättningarna, sociala arbetsmiljön och planeringen av återgången i arbete. Forskning på stressrelaterad ohälsa visar att tidiga åtgärder som stärker individens egna resurser och höjer motivationen har stor påverkan. Det är även viktigt med strukturerade åtgärder och god samordning mellan involverade aktörer.
Vi arbetar för att de som är sjukskrivna lättare ska kunna återgå i arbete med förutsättningar att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Eftersom medarbetarens motivation i stor utsträckning påverkar insatsernas effektivitet ges stöd och rehab-insatser även till den enskilda medarbetaren.